Indhold
Vi har alle hørt det frygtede "hypotetiske spørgsmål klar" før. Denne type spørgsmål bruges af intervieweren til at sætte det inde i en loop og flere kandidater, indtil du når et endeligt valg. Det hypotetiske spørgsmål behøver ikke være vanskeligere end de andre, der bliver spurgt under interviewet. Her er nogle strategier til at svare.
retninger
-
Start med "Jeg tror ikke det ville ske, men ...". At være ærlig om mulighederne er en del af en nøjagtig vurdering af dit arbejdsmiljø og i sidste ende af dit arbejde.
-
Besvar spørgsmålet. Du kan forsinke svaret, men du kan ikke undgå det helt. Som kandidat skylder du din potentielle arbejdsgiver i det mindste en slags svar. At forsøge at undvige for mange af spørgsmålene kan sætte dig i dårlig humør.
-
Stol på din oplevelse. Hvis spørgsmålet handler om et scenario, du tidligere har set, kan du vide, hvordan du svarer. Fremhæv eksempler på dine tidligere succeser i svarene, hvis det er muligt, men brug dem ikke kunstigt.
-
Tænk på et kreativt svar på hypotetiske spørgsmål. Nogle gange ønsker arbejdsgiverne at se, hvordan man reagerer i en uhyrlig situation eller beskæftiger sig med et meget konceptuelt problem. Mens nogle mennesker er bange for hypotetiske spørgsmål, ser andre dem som en sjov måde at nærme sig fremtiden på.
-
Bede om spor. At stille et andet spørgsmål hjælper dig med at få tid til at svare og viser også intervieweren, at du er involveret.
-
Benyt de vigtigste spørgsmål. Flere gange kan du ved hjælp af stilen af spørgsmålet bestemme, hvor intervieweren ønsker at gå; brug dette til din fordel, når det er muligt.
