Indhold

• retninger
• tips
• advarsel

En respektløs kollega, der råber for at få sig til at forstå, kan være svært at håndtere. Selvom du er den type person, der ikke har noget imod at gå ind i en skandaløs diskussion, er dette ikke en effektiv måde at håndtere din kollega s dårlige manerer. I stedet skal du finde en måde at få ham til at indse, at hans adfærd er uacceptabel, og at du, før du kommunikerer, bliver nødt til at ændre den.

retninger

Lav en medarbejder højt og respektløst ændrer dine måder (Christopher Robbins / Digital Vision / Getty Images)

1. Tag en dyb indånding og sagt i en rolig og rolig stemme: "Jeg forstår ikke helt hvorfor du virker på denne måde" til den kollega, der råber og er respektløst. Din tonefølge kan hjælpe dig med at roe sig ned.

2. Lyt til kollegaens svar uden at sige noget - selvom han beskylder dig for noget, du ikke gjorde eller fortsætter med at skrige. Lad ham fortælle dig, hvad han mener, han skal sige.

3. Undskyld hvis du gjorde noget for at fornærme din kollega. Tag en dyb indånding og sagt roligt og tålmodigt: "Jeg vil gerne tale med dig om dette, men uden at råbe eller respektløse kommentarer. Tror du, du kan?"

   
   

4. Lyt til din kollegas svar og tag derefter en beslutning. Hvis han siger, at han ikke kan roe sig ned, så siger du det bedst at tale om det, når han er roligere. Hvis han siger, at han rationelt kan tale om det, skal man gå et sted, der giver en smule privatliv, så man kan tale om det.

5. Afvise at høre yderligere skrik eller respektløs adfærd, hvis de opstår. Se personen i øjet og sig roligt: ​​"Jeg er villig til at diskutere dette med dig, så længe det er en voksen. Hvis vi ikke kan, så deltager jeg ikke."

6. Rapporter personen til din nærmeste vejleder, hvis hun råber og virker respektløst. Advar hende om sine planer ved at sige: "Jeg bad dig om at holde op med at råbe og handle respektløst på mig, men du lytter ikke. Hvis du fortsætter, har jeg ikke andet valg end at anmelde dig til min vejleder."

tips

• Dokumentér dine møder med din kollega, hvis du beslutter dig for at rapportere dem til uprofessionel adfærd. Optag detaljerne for hver hændelse, herunder dato, klokkeslæt og placering. Dokumentationen giver styrke til deres beskyldninger.

advarsel

• Aldrig fornærme eller råbe tilbage til nogen, der har mistet kontrollen over deres følelser. Det kan forværre situationen.