Sådan skriver du et brev, der kræver et job tilbage

Indhold

retninger
tips
advarsel
Hvad du har brug for

Hvis du har foretaget en udslætsbeslutning og har forladt et job eller været uforskammet med det nye, kan det være en skræmmende opgave at få et gammelt job. Og hvis du er blevet fyret eller fyret, kan udfordringen være endnu større. Alligevel kan det ofte være værd at sende et brev, der anmoder om en ansættelse hos et gammelt firma. Med nogle praktiske metoder og lidt sund fornuft kan du få mange chancer for at blive genindleveret.

retninger

Skriv et brev og få dit job tilbage (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

Start brevet med dine komplimenter. Adress brevet formelt ("Kære Mr. Simon"), snarere end mere uformelt ("Hey Joe").
Inkluder en catchphrase med det tidspunkt, hvor du stadig arbejdede hos virksomheden. Sig for eksempel: "Som du måske husker, fungerede jeg som Advertising Analyst for Smith Innovations fra maj 2006 til juni 2007."
Fremhæv en positiv påmindelse om, hvornår du arbejdede for virksomheden. Prøv at sætte nogle af dine præstationer i denne arbejdstid. Skriv f.eks. "Jeg savner at arbejde med redigeringsgruppen som forberedelse til lanceringen af SmithTech-programmet."
Kort omtale din afgang uden grund. Skriv sætninger som "Jeg forlod modvilligt Smith Innovations for at få ledelsesmæssig erfaring hos Jones Productions" eller "Jeg blev underrettet om min opsigelse fra Smith Innovations i løbet af de store udgifter i 2007."
Indtast den ønskede position. Vælg en generisk position (f.eks. "Reklameanalytiker") i stedet for en bestemt titel ("Senior Advertising Production Analyst"), da dette kan øge dine chancer for optagelse.
Gør det klart, at du er villig til at ansøge om ledig stilling og underkaste sig udvælgelsesprocessen.
Tilbyd nye fordele, du får, når du rehire den. Cite enhver nylige kursus eller træning og relevant erhvervserfaring i andre virksomheder ved hjælp af specifikke eksempler.
Vedhæft dit CV og nævnt det i brevet.
Luk brevet hjerteligt. Tak modtageren for deres tid og ønsker dem godt. Indtast dine endelige overvejelser efterfulgt af kommaer (Hilsen, ") og forlad fire linjeskift.
Indtast dit navn og udskriv brevet. Brug blåt eller sort blæk til at skrive mellem lukningen og det indtastede navn.

tips

Adress dit brev til den person, der har mest indflydelse i virksomheden, og med hvem du har et positivt forhold. Hvis du ikke har noget nuværende og godt forhold til enhver potentiel leder, så send brevet til Human Resources afdeling.

advarsel

Undgå at inkludere selvudvikling og komplicerede forklaringer vedrørende din exit, detaljer i dit liv, eller hvorfor du tror du ikke skulle være fyret.