Indhold
Etikette kan være et afgørende element i hele jobsøgningsprocessen. Den måde, du håndterer trinene op til interviewet, giver rekruttereren en forhåndsvisning af den type kandidat, du er. Det er vigtigt at gøre det første indtryk godt for at sætte scenen for et vellykket interview.
I telefonen
Trin 1
Når du bliver inviteret til et telefoninterview, skal du bede om navn og kontaktoplysninger for den person, der planlægger med dig. Spørg, om det er passende at svare via e-mail. Selvom du mundtligt har sagt, at du har til hensigt at gå til interviewet, skal du give en slags skriftlig bekræftelse for at have en journal og undgå fejl.
Trin 2
Send en e-mail eller et brev til personen med henvisning til opkaldet og bekræft kort din tilstedeværelse i interviewet. Bekræft placering og tid og udtryk din taknemmelighed for muligheden.
Trin 3
Da deadlines generelt er stramme under ansættelsesprocesser, skal du sikre dig, at denne bekræftelse sendes rettidigt, især hvis der blev anmodet om bekræftelse pr. Post.
Via e-mail
Trin 1
Læs e-mailen meget nøje, se om der er specifikke instruktioner om, hvordan du bekræfter. Følg instruktionerne nøje.
Trin 2
Svar på den oprindelige e-mail, hvis der ikke er nogen instruktioner.
Trin 3
Slet ikke det originale indhold eller skift emnet på e-mailen, tilføj dit svar på e-mailen.
Trin 4
Sig, at du vil være til stede ved interviewet, bekræfte sted og tid. Tak muligheden - vær politisk og kort.
Via mail
Trin 1
Følg eventuelle specifikke instruktioner om, hvordan du svarer fra invitationen. For eksempel kan brevet give dig en e-mail-adresse eller et telefonnummer, hvor du skal bekræfte.
Trin 2
Send bekræftelse med posten, hvis der ikke er nogen specifik instruktion.
Trin 3
Adresser brevet til den person, der oprindeligt kontaktede dig for at sikre, at du sender korrespondancen til den korrekte adresse.
Trin 4
Bekræft på en kortfattet måde din tilstedeværelse i interviewet, gentag placeringen og den informerede tid og udtryk din entusiasme for virksomheden.
