Indhold
At få dit drømmejob er kun halvdelen af kampen. For at opretholde din professionelle karriere har du brug for interpersonelle forhold. Byg forhold til dine kolleger og din chef. Quintcareers.com foreslår at holde din chef informeret om alt relateret til dine projekter og ydeevne. Mød ofte med din chef for at skabe harmoni, gennemgå din præstation og hjælpe dig med at nå dine professionelle mål.
Planlæg et møde med din chef
Trin 1
Tjek din chefs tidsplan med en sekretær eller assistent. Mange virksomhedsledere har personlige assistenter eller sekretærer, hvis job det er at opretholde deres stramme tidsplaner. For at vise hensyn til din chefs hektiske tidsplaner, spørg hans sekretær, hvilke dage der er ledige. Sekretæren eller den personlige assistent kan have myndighed til at planlægge dit møde med chefen uden dit øjeblikkelige samtykke. Når du er inkluderet i kalenderen, skal du sørge for at holde dit engagement som et andet tegn på respekt for din chefs tid.
Trin 2
Skriv et formelt brev med en anmodning om et møde med din chef. På samme måde som du skrev dit følgebrev til dit jobinterview, skal du skrive et brev til din chef, der beskriver årsagerne til, at du vil have mødet. Brug en formel overskrift og et professionelt sprog for at vise din chef, at du tager sin tid alvorligt. Start med dit brev med positive kommentarer. Start ikke en klagetale. Start for eksempel med at sige, hvor meget du kan lide den udfordrende atmosfære og støtte fra dine kolleger. Spørg din chef, hvornår han vil være fri til at møde dig. Glem ikke at medtage dine kontaktoplysninger i slutningen, såsom dit telefonnummer og din e-mail-adresse.
Trin 3
Send en mindre mødeanmodning via e-mail. Tag en kort undersøgelse på kontoret med kolleger og andre ledere. Spørg dem, hvordan man bedst kan kontakte chefen. Hvis det er hurtigere at kontakte ham via e-mail, har du muligheden for at skrive en kort anmodning via e-mail. Emnet for e-mailen skal være formelt. For eksempel Jillian Rogers - Mødeanmodning. Hold længden op til 100 ord i e-mailens krop. E-mails adskiller sig fra skriftlige breve, fordi de kan læses hvor som helst med en mobiltelefon eller personlig enhed. Angiv dine grunde hurtigt, når du anmoder om et møde, og bed om et ledigt tidspunkt.
Trin 4
Ring til din chef til frokostmøde. Organiser dine tanker på papiret før opkaldet. Skriv grundene til den kontakt, der får dig til at have et møde. Vær specifik i din ordre. For eksempel "Jeg vil gerne møde dig til frokost på fredag for at diskutere mit nylige projekt". Brug hjertelig hilsen og lukning i telefonbeskeden. Efterlad dine kontaktoplysninger og husk at tale langsomt og med tillid.
Trin 5
Fortsæt med opgaver efter dit møde. Hvis det lykkedes, kom du ud med en liste over løsninger eller handlinger til dit problem. Din chef har muligvis givet dig specifikke opgaver. Fortsæt med tidligere opgaver, så din chef er tilbøjelig til at møde dig igen. Send også et brev eller en e-mail, der takker ham for, at han bestilte en del af din tidsplan for at mødes med dig. Hvilke specifikke ting talte du om på mødet, og hvordan de hjalp dig med at forbedre din jobpræstation.
