Indhold
Overgange i arbejdsmiljøet, som mellem chefer, bør håndteres med omhu. Den måde, du byder dig velkommen til en ny chef på dit kontor, vil sandsynligvis sætte tonen til dit forhold. Hils din nye vejledende med et smil og et håndtryk er en positiv start, men med en vis planlægning har du endnu flere ideer til at gøre din nye chef velkommen velkommen.
retninger
-
Organiser kontoret. Opdater forældede filer og manualer og rydde op i rodet. Dette gør tingene lettere at finde og resulterer i mindre forvirring, da den nye chef tilpasser sig til det nye arbejdsmiljø.
-
Kontakt din nye chef på forhånd via telefon eller email og fortæl dem, at du glæder dig til din ankomst. Spørg om der er noget der kan gøres før, såsom indsamling af oplysninger eller udarbejdelse af en rapport.
-
Hils den nye chef varmt på dagen for hans ankomst. Tilbyd at hjælpe dig med at organisere dit arbejdsområde eller købe materialer til det.
-
Gør det klart, at du er villig til at tilpasse sig din arbejdsstil. Det er ligegyldigt, om din nye chef ikke gør ting på samme måde som den gamle. Det er dig, der skal skifte for at opfylde forventningerne til din nye overordnede.
tips
- Du må ikke omorganisere din chefs arbejdsområde eller købe materialer uden først at høre dig.
- Tænk positivt på dette nye arbejdsforhold, selv om du kan fortryde at miste din tidligere chef.
advarsel
- Undgå at tale om din nye chef med de øvrige medarbejdere. Denne adfærd kan virke sladder og forårsage problemer.
