Indhold
Selv om det er meget vigtigt at garantere vores arbejdstagerrettigheder, er mange mennesker stadig i tvivl om, hvad PIS er til. Dette sker normalt, fordi det er det firma, der skal registrere sig hos Caixa Econômica Federal, og derfor bruger vi kun denne ret, når vi forlader et job eller ved en anden usædvanlig lejlighed. Hvis du stadig er i tvivl om nøjagtigt hvad PIS er, kan du læse nedenfor alt hvad du behøver at vide om de rettigheder, det garanterer.
PIS?
Forkortelsen PIS står for Social Integration Program. Dette er et program oprettet af den føderale regering med det formål at hjælpe med indkomstfordeling. Det er rettet mod enkeltpersoner, der er ansat af virksomheder (juridiske enheder) gennem CLT-regimet (Consolidation of Labour Laws). PIS er et bidrag fra virksomheden til sine registrerede medarbejdere, som garanterer rettigheder som arbejdsløshedsforsikring, FGTS, fortjeneste osv. Medarbejderen er registreret for at have PIS i sit første job, og dette nummer vil være det samme indtil pensionering, selvom medarbejderen skifter arbejdsplads.
Hvordan virker det?
Registreringen for at få et PIS-nummer foretages direkte i en filial af Caixa Econômica Federal; virksomheden behøver kun at tage en formular udfyldt med sine medarbejderdata. Denne formular er tilgængelig på Caixa-webstedet under navnet DCN (NIS Registration Document). Så snart registreringen er afsluttet, modtager medarbejderen et kort med sit registreringsnummer, hvorigennem det er muligt at konsultere og trække de sociale ydelser tilbage. Hvis du ikke længere arbejder hos det firma, hvor du blev registreret for første gang, men ikke har et PIS-kort, skal du bare kigge efter en Caixa-filial med dit arbejdskort og bede om et duplikat.
Hvad er PASESP?
PASESP (Program for dannelse af offentlige tjenestemænds arv) har den samme funktion som PIS, men som navnet siger, er det rettet mod offentligt ansatte. Derfor er PASESP beregnet til offentligt ansatte, der følger den føderale lovbestemte lovgivning, og i stedet for at blive betjent af Caixa Econômica Federal ledes den af Banco do Brasil. Registreringen eller anmodningen om et duplikatkort skal således ske i denne bank. Ved registrering hos PIS eller PASESP har enhver medarbejder ret til, ud over de allerede nævnte fordele, til løntilskud.
Hvad er lønfradrag?
Hvis du allerede har fem års registrering hos PIS eller PASESP (dvs. dit første job var for fem år siden) og modtager op til to mindsteløn i det basisår, som den føderale regering overvejer, har du muligvis ret til lønbonus. Du skal kun kontrollere datoen for din første registrering og har arbejdet mindst 30 dage i det aktuelle basisår. For eksempel: hvis din første registrering er fra 2009, og du arbejdede mindst 30 dage i 2013 (basisår), har du ret til at trække lønnen tilbage mellem august 2014 og juni 2015. Tillægsbeløbet er en mindsteløn og som ikke trækker sig tilbage i denne periode mister retten.
