Indhold
At belønne medarbejdere, der har vist engagement i din virksomhed, er noget, der skal fejres og fremhæves af din adel. Gaver til en 20-års fødselsdag kan variere fra penge eller tid eller håndgribelige gaver. Selve gaven er ikke det eneste aspekt af påskønnelse af en medarbejders dedikation; du kan også holde en fest for at fejre med mad og drikke. Når man holder øje med en medarbejders 20-års jubilæum, vil det vise andre medarbejdere, at der er belønninger for lang levetid.
Monetær
Giv gaven kontant i form af bonusser eller gavekort. På medarbejderens 20-års fødselsdag i virksomheden, giv ham en bonus på hans lønseddel. Du kan også give et gavekort til en café, en restaurant eller en stor onlinebutik, hvorfra personen kan købe alt, hvad han vil. Eller etabler en forudbestemt monetær præstation, der er klart defineret, så medarbejderne ved, hvad der vil ske. For eksempel modtager de en ansat 15-års fødselsdag hos en virksomhed et bestemt beløb som en bonus, ligesom på 10-årsdagen, den 20 osv. Dette giver dine medarbejdere et mål at opnå og en grund til at blive hos din virksomhed.
Tid
Betalte ferier modtages altid godt. Til din virksomheds 20-års jubilæum kan du give medarbejderen en uges betalt ferie. Tilskynd medarbejderen til at tage en ferie eller bare tage fri til at hvile eller bo hos familie og venner. Hvis din virksomhed er meget generøs, kan du betale for en medarbejderferie. Selvom det lyder lidt ekstravagant, så tænk over hvor mange dedikerede medarbejdere med 20 års forretning ville du have? En gave, der koster et par tusinde reais, matcher årets dedikerede service.
Rørbare gaver
Du kan give din medarbejder konkrete gaver, der vedrører hans arbejde eller hans personlige liv. Hvis personen kan lide at fiske, skal du købe en helt ny fiskestang. Hvis hun er en af dine ledere, skal du give hende en ny bærbar computer eller et nyt program, som hun har talt om. De bedste gaver er dem, som medarbejderen kan bruge derhjemme og på arbejdspladsen.
