Indhold
Med nogle begrænsninger har amerikanske arbejdsgivere en juridisk ret til at overvåge en medarbejders telefonopkald, telefonsvarer og sms'er uden medarbejdernes viden (se afsnittet "Tips" for undtagelser i loven). De fleste arbejdsgivere vil informere arbejdstagerne om, at der udføres overvågning, normalt på lægejournaler, notater eller på holdmøder. Dette er dog ikke altid tilfældet.
Du finder kun ud af, at din arbejdsgiver har kontrol over dig, når tiden er inde til den årlige vurdering, eller når du får problemer for at overtræde arbejdets regler. For at være sikker skal du antage, at kontoret og din mobiltelefon overvåges og opfører sig korrekt.
Trin 1
Hold øje med klik, bip, pop eller andre lyde på linjen. Selvom dette ikke altid er en sikker brandmetode til detektering af telefonovervågning, giver mange optageapparater lyde, der advarer dig om, at dit opkald bliver optaget.
Trin 2
Informer din tilsynsførende, hvis opkaldene undtagelsesvis er lave, hvis batterierne aflades hurtigere end normalt, eller hvis du mener, at telefonen bliver varm, selv når den ikke er i brug. Dette er hyppige tegn på, at din mobiltelefon bliver spioneret på.
Trin 3
Anbring den trådløse telefon, som din arbejdsgiver gav dig ved siden af din bil eller stereohøjttaler i hjemmet, og lyt efter brummen eller fløjten. Mens en kort "bip-bip-bip" -lyd er normal (selv når telefonen er slukket), er summende lyde, der varer længere end et par sekunder, unormale og ofte et tegn på, at din telefon er under overvågning.
Trin 4
Find ud af, om din mobiltelefon tændes af sig selv eller omvendt ikke slukker, selv når du trykker på "tænd / sluk" -knappen. Dette indikerer normalt, at telefonen bruges, eller at spy-softwaren er installeret i hemmelighed.
Trin 5
Spørg din arbejdsgiver, om det er muligt at frigive en ny mobiltelefon eller lokalnummer, hvis du har nogen af ovenstående problemer. Hvis disse problemer vedvarer med en ny telefon, kan du være rimelig sikker på, at din arbejdsgiver spionerer på dig.
Trin 6
Informer din arbejdsgiver, hvis du mener, at virksomheden har overskredet dine juridiske rettigheder. Selvom entreprenører lovligt kan overvåge deres arbejdsrelaterede telefonopkald, sms'er og e-mails, har de ikke lov til at spionere på deres personlige telefoner eller private computere.
