Indhold
Oprettelse af en annonce til at tilbyde et job er ikke som at oprette annoncer til potentielle forbrugere. Det betyder, at du bliver nødt til at tiltrække dine læsere, uddanne dem og få deres opmærksomhed. Planlæg din annonce, inden du begynder at skrive det for at sikre, at du informerer dine ansøgere om alle relevante punkter om stillingen.
sprog
Før du begynder at skrive din tekst til den ledige jobplads, skal du bestemme målgruppen, da dette vil hjælpe dig med at bruge det sprog, der passer til din annonce. For eksempel, hvis du har åbninger til rådighed for en forfatter af en humorblog, skal teksten skrives kausal og med vittigheder, da dette vil fortælle læseren det miljø, hvor det vil fungere. Omvendt, hvis arbejdet går til en stilling, der kræver disciplin og alvor, skal teksten skrives i overensstemmelse med en sådan profil. Sproget, som du vil bruge i din annonce, skal informere kandidaten om stillingen, virksomheden og også kravene til stillingen.
kvalifikationer
Skriv en liste over kvalifikationer til jobbet. De kan opdeles i to kategorier: krav og præferencer. Du kan sætte kvalifikationer sammen med teksten ved at skrive: "En god kandidat skal have en bachelorgrad i biologi og tre års erfaring inden for beslægtede områder." Tilføj listen over kvalifikationer i slutningen af annoncen, så kandidaten kan gennemgå, hvad der er nødvendigt for at ansøge om ledig stilling.
Ring til handling
Når du er færdig med at skrive din jobannonce, skal du afslutte teksten ved at få kandidaten til at handle. For eksempel anmode om, at et CV sendes til en bestemt adresse / placering eller give et link fra en hjemmeside til en foreløbig test for stillingen. Hold opkaldet til handling indtil slutningen, så kandidaten læser hele listen over krav, inden du sender oplysninger.
Hvor skal du poste
Når du har gennemført teksten til lediggørelsen, skal du bestemme, hvor du skal sende den. Lær din målgruppe at vide, hvor du skal sende dit jobtilbud. I stedet for blot at sende det til dit websted, annoncere andre steder for bedre rækkevidde. Teknisk arbejde skal udgives på arbejdsplaner, selv om de også kan blive publiceret på hjemmesider. Overvej at placere annoncer på print eller virtuelle medier for at udvide din kandidat base.
