Indhold

• retninger
• tips
• advarsel

En e-mail, der ansøger om en jobåbning med et officielt følgebrev og et CV, afspejler kandidatens kompetence, professionalisme og erfaring. Fordi mange arbejdsgivere modtager e-mail-applikationer i stedet for ældre metoder, såsom fax eller post, søger en jobsøgning en større udfordring at skille sig ud i en flod af kandidater. Flere afslørende tips hjælper enhver til at blive succesfuld, når du skriver en kraftfuld og artikuleret email, der søger en ledig stilling.

retninger

En e-mail, der ansøger om en stilling, afspejler kandidatens kompetence (Alistair Berg / Digital Vision / Getty Images)

1. Læs alle tilmeldingsanmodninger foretaget af virksomheden til den ønskede position. Virksomheden kan kræve, at en kandidat sender en e-mail til en bestemt person eller afdeling, herunder flere vedhæftede dokumenter eller at kopiere og indsætte det i e-mailens krop. Sørg for, at du følger alle specifikationerne, og at dit CV, brevet og porteføljeeksempler om nødvendigt opnår en usædvanlig grad af artikuleret skrift, grammatik og relevant erfaring. Denne omhyggelige proces kan tage et par ekstra minutter, men det fortæller firmaet, at du kan følge instruktionerne, og at du tager stillingen alvorligt.

2. Send en høflig email. Medtag den relevante afdeling og / eller person på meddelelsesadressen. Indtast en meddelelse, der kræves af firmaets regler i "Subject" -linjen eller skriv "Sales Manager" eller noget lignende, der afspejler den pågældende ledige stilling. Indtast følgende oplysninger i emailens krop, for hvem du adresserer: Firmakontakt, navn, titel, firma og e-mail-adresse.

   
   

3. Skriv en personlig email-ansøgning til en ledig stilling. Adress individet med "Mr." eller "Mrs.", introducér dig selv i et par enkle sætninger, der indeholder dit fulde navn, formål, når du skriver den specifikke besked og ledig stilling, du ønsker. Angiv din erfaring på en fokuseret og relevant måde til jobbet. Hele e-mailen må ikke være længere end 1 eller 2 afsnit, der har 3 til 5 sætninger hver. Brug publikationer til at undersøge succesfulde jobansøgning e-mails, såsom BusinessWeek.

4. Udfyld din ansøgnings email for en ledig stilling. Tak modtageren for deres tid og slutte med sætningen "Jeg ser frem til at høre fra dig snart." Skriv dine kontaktoplysninger: Fulde navn, nuværende position og / eller firma, telefonnummer, e-mail-adresse og websted, hvis relevant.

5. Venligst læs og gennemgå e-mailen. Læs e-mailen flere gange for at kontrollere dens klarhed, konsekvens og relevans for ledig stilling. Sørg for, at der ikke er stavefejl, grammatik eller tegnsætning. Tænk på at sende dokumentet til en ven eller vent et par timer før du sender det, så du kan tage en mere begrundet og analytisk undersøgelse af teksten.

   
   

6. Send e-mailen ved at ansøge om ledig stilling. Når du er helt tilfreds med e-mailen ved at ansøge om ledig stilling og dens nødvendige vedhæftede filer, send e-mailen til virksomheden og / eller afdelingslederen. Husk at følge hele forretningsprotokollen under jobudvælgelsesprocessen.

tips

• Undgå at skrive med for store bogstaver og udråbstegn. Hold e-mailen kortfattet og ligetil. Husk, at folk er meget optaget.

advarsel

• Selv små fejl kan reducere din chance for at ansøge om en stilling. Tag dig tid til at sikre en e-mail-ansøgning til en ledig stilling, der er af en kvalitet.